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 1. 群成员筛选：微信群是有着一样的价值观、调性的人聚在一起，深度交流、产生价值。当微信群运营不好时，群管理者首先要考虑的就是群成员是否精准。用户群体不对，那该群也不会产生它应有的价值，所以说群管理者在往群里邀请成员时，一定要注意设定门槛，只有符合条件规定的成员才能被邀请进群。

2. 群规制定与执行：当群管理建立了微信群就必须要立规矩，从源头杜绝无用信息对大家的干扰。有了群规要严格地去执行落实，如果群里的成员触碰群规的底线，对于这种情况群管理者就要严格的落实群规，只有这样才能让群里的成员认识到群规和遵守群规的重要性。3价值提供：一个微信群能不能活跃到最后，最核心的就是价值是否给得足够多、足够准。所以说群管理者需要定期的在群里输出，比如说分享干货、信息资讯、答疑等，只要分享的内容是群成员所需的，才能让群成员的归宿感大大增加。以上是群多多为大家整理的微信群运营的技巧，希望对大家有帮助。

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