其实这个技术也不是我原创的，是从一个微商团队哪里学来的，他们用这个群裂变的办法，每一期都能招到几十个的代理，每期的群裂变实操，都能组建几百的群，我也交了钱参加了他们的培训班，一直参加他们群裂变实操。他们的学员几天实操下来，500人的群，他们很快就能做满，有个别学员，半个小时就能建立起一个500人的群，所以我把中间关于建群和群裂变的这一块操作方法讲给大家。教大家如何建立更多更多群。

我前天晚上找开头把我拉进培训群的群主聊了一下，当时她也是一个刚刚学会组群的新群主，前天晚上我问她一天能建立多少个群，她说：现在哪里还有时间去建群啊，每天接待那些意向代理聊到嗓子冒烟，忙都忙不过来，我现在手上的群主团队群，有两百人，他们每天能组建50-60个群，我不需要自己去组群，我直接教他们建群的技巧，我只需要从他们的组建好的群里找意向代理就可以了。。。。。。，我虽然觉得这是很不错的技术，但是听到她的这番话，我还是非常惊讶，没想到这个群裂变有这么强的威力。

第一步：建群

正常的建群方法是，先拉几个人组建一个群，然后去宣传去拉人，慢慢的把群做起来。这个群裂变技术也离不开这个过程。只不过，做法更纯粹更直接。建群过程中有几个关键的细节必须要注意的，并严格执行：

第一个细节：起一个有诱惑力的群主题，

组建一个群之后，要给群起个名字，群名字至关重要，要根据你的目标人群起一个有吸引力的名字，一个能让目标人群觉得能有收益的主题，才能让进群的人不退群。

比如你想吸引做网络赚钱的人进群，可以起网络赚钱项目分享，日赚XXX项目分享这样的群主题，或者暴力吸粉技术分享，这类型的主题，吸引色粉进去的话，就叫什么富婆群，模特群，主播群等等，要吸引女人进群，就说，30天变白的经验分享，吸引胖子，18天减肥20斤的经验分享群，这一类的，反正就是根据目标人群，来起一个对他们有吸引力的主题。

第二个细节：激励群里好友拉人

主题起好了，就是要往群里引人了，最简单粗暴的办法就是拉人进群。群主一个人是不可能拉那么多人来的，所以需要一些群友协助拉人。同时也激励群里的好友去拉人，比如说：帮忙拉50个人进群，你会拉他们进一个VIP群，经常会分享网络赚项目，或者教他们群裂变技术。这样来激励别人，通常都用到下面这些语句，可以复制黏贴到群里即可。

常用语句1：动动手，每人拉30人进来，进来30人再拉30，30人拉900人，瞬间好友几百，关验证，你可以收获很多的粉丝，别坐享其成，满500人开始广告，互粉，冒泡踢，不拉人踢，人多力量大拉人。

常用语句2：让你参加群裂变训练，免费加粉5000，想要粉丝，要加人，先拉人；除了学习加人，每天有几百人加你 ，而且还可以参加群裂变技术操作，好还是不好？群管检查截图，不拉人淘汰。

常用语句3：建群期间： :请大家积极邀请好友进群 邀请30-50人进群（截图）；拉进50人的升群管理（截图） ；做管理的找群主拉你进十个500人群互粉让你加人加到手抽筋；【温馨警告】坐享其成不邀约好友者：踢！！！拉人发截图，没拉的踢！：

等等这里激励群友拉人的语句，还有同时维护好群，发现骂人的，直接踢，群没满人就发广告的，刷屏的，要劝说撤回广告，3次警告还是刷屏发广告的踢了。

第三个细节：寻找合作组群的群友【群裂变必备条件，重要！很重要！非常重要！】

一个群管理员加上群主10个人左右，负责维护好群，激励群友拉人，很快就只能组建一个500人的大群。在建群拉人的过程中，发现积极拉人的群友，要加他们好友，有用，后面的群裂变就靠他们了。第一节课的简单一句就是：建群拉人。这个建群训练时间2天，作业任务是建满10个群，待会我把大家拉进群里，大家充当管理员积极拉人，和维护好群。作业任务完成之后

第二部分：群裂变

如果在组建群的这一步认真操作几天，每个人组建10个群以上，每个人手上应该加了至少50个愿意跟你一起组群的好友。你就可以把这50个好友都拉到一群里，跟他们讲建群和群裂变的技术，然后让这些群友自己建群，你就充当他们的群管理，帮他们拉人，帮他们维护好群，假如他们一天组建一个群，那就是50个群，这50个群里面都有你，相当于你有了50个群，10天下来这50个人组建500个群，相当于你有500个群，你也可以在这500个群里打广告，寻找你的意向客户，你可以把这些意向客户引流到你的公众号上，或者你的个人号，或者你的意向客户群。然后再慢慢的转化。

这是正常的筛选客户的流程，就像漏斗一样，过滤掉大部分的，剩下小部分的才是你的。满群之后要允许别人打广告，因为大家都出力建群了的，所以要有分享精神，竟然群是大家共同组建的，那就资源共享。

建群和群裂变的技术就是这么简单，不是你做不到，而是你想不到，只需要去做就OK了。去做！去做！去做！！！重要的事情说三遍。

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